Más de la mitad de las grandes empresas está a favor de agrupar los festivos en el calendario laboral para ganar en productividad, según un estudio difundido ya… a finales de 2012  y realizado a partir de entrevistas a directivos de recursos humanos de las principales multinacionales ubicadas en España. A día de hoy, en medio de uno de los puentes más esperados y disfrutados en España, sigue abierto el debate: las empresas hablan del parón que se produce en el rendimiento laboral, los trabajadores de la importancia de un descanso… ¿Se puede disfrutar de fiestas y puentes sin que afecte en exceso al rendimiento laboral? ¿Qué pensáis? Si seguimos unas sencillas pautas, seguro que sí: Antes de irte, planifica el trabajo de los días siguientes y las tareas de la jornada de vuelta; aprovecha para descansar y disfrutar, pero el día antes de la vuelta, regula el horario; vuelve con una actitud positiva y pensando en las oportunidades que te ofrece tu trabajo, no contando los días que faltan para las siguientes vacaciones….